アンチブラック体制

人事・労務・職場衛生関係の資格・国家資格を多数保有するバックオフィス責任者が、社内環境を整備し長時間労働を撲滅。

育児・介護体制

育児・介護休業や関連休暇は当然、案件獲得の際も時差出勤やテレワークが可能なものを最大限考慮して獲得。

自由な案件選択制度

案件に関する決定権をすべてあなた自身が持っており、案件情報を全て開示しています。

また、代表自ら個別の要望に合わせて案件を追加で獲得してくるので、より希望にマッチした案件を選べます。

もう、会社から一方的に指示された案件をやることはありません。

明確な人事評価制度

コップスは業界最高水準の最大85%の還元率で、明確で透明性のある評価をしています。

情報は常に開示され、不透明な評価や計算で報酬が支払われることはありません。あなたの成果がそのままあなたの元へ。納得感を持って働くことができます。

学習補助制度

書籍購入や外部研修の参加費用を会社が補助。スキルアップをしようとしたり、新しい経験を積みたいと思ったら自己学習がつきもの。

弊社では、モチベーションや向上心の高い意欲的なエンジニアの負担をサポートするため、参考書籍などの購入費用を全額負担します。

待機時給与100％保証制度

一般的な待機時支給額は給与の6割程度ですが、コップスでは万が一待機になってしまっても、毎月の給与は全額支給されるので安心して働けます。休暇や有休などの取得もしやすい環境になっています。

社内副業制度

創業期の当社だからこそ、Webメディア事業・採用支援サービス・育成プロジェクトなど、様々な事業や社内プロジェクトが動いています。

既にある事業やプロジェクトに参加して社内副業をしたり、自分のアイデアや改善案から新しく立ち上げることも可能です。

社内完全ペーパーレス&フルリモ体制

徹底したクラウド化&ペーパーレスの社内体制を実現し、入社時も含めて紙はいっさい使わず、日々の社内業務も全てスマホで完結します。

また、テキスト/オンラインコミュニケーションを推奨しており、出社義務や毎月の強制帰社イベントなどは一切ありません。