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採用メッセージ
より良い働き方を自身で実践しながらIT業界を一緒に変えていきませんか？
KOPSでは、「私たちの働き方で、IT業界を変えていく。」というミッションを体現していくべく「自由正社員」というワークスタイルを提唱し、日々実践と研究を重ねております。
日本は激動の昭和を終え、停滞したと言われる平成も終わり、令和という新しいフェーズに突入しました。
私たちは、昭和で組み上がった社会制度と、平成で醸成されたリベラルな思想の中で、ライフスタイルが大きく変化していく令和を生き抜かなければなりません。
こうした変化の激しい時代の中で仕事における将来の「不安感」の解消、そして「働き方の最適解」を見つけ出して社会実装していくために、「自由正社員」をひとりでも多く増やしていきたいと思ってます。
「自由正社員」としてKOPSで一緒に働きたいと思って頂けた方は、まずはぜひご応募ください。
皆様とお会いできることを、心よりお待ちしております。
採用チーム 一同
MEMBER（メンバー）
INFOGRAPHICS（社内データ可視化）
社員数
エンジニア不足が叫ばれる昨今において、社員数が急激に増えています。
社員の半数が、リファラル採用です。
テレワークデータ
フルリモートを実践中のメンバーが50％。
一部リモートを含めると、リモート率100％。
スキルデータ
経験年数5年以上の経験豊富なエンジニアが過半数在籍しています。
給与関連データ
評価・単価に応じて、給与に反映されます。
給与・単価アップ率
100％
長年、会社員、業務委託としてエンジニアを経験してきた代表が現役エンジニアのため、
エンジニアのスキルを正当に評価。
平均残業時間（月）
6時間
人事・労務・職場衛生関係の資格・国家資格を多数保有するバックオフィス責任者が、社内環境を整備し長時間労働を撲滅。